Actuele tips

Hieronder vind je onze meest recente tips en actualiteiten. Soms geldt er een termijn. Wet- en regelgeving, maar ook rechtspraak, ontwikkelen zich bovendien zeer snel. Het is dus mogelijk dat een tip inmiddels niet meer van toepassing is. 

Dus: bel 06 144 00 159 of mail even, als je concreet met een tip aan de slag wilt. 

Handhaving arbeidsrelaties: zachte landing

Handhaving arbeidsrelaties: zachte landing

De Belastingdienst gaat in 2025 weer volledig handhaven op arbeidsrelaties. Maar met een zachte landing. Wat is dat?

Rapportageplicht online platformen over 2024

Rapportageplicht online platformen over 2024

Ook kleine online platforms moeten voor 31 januari 2025 aan de Belastingdienst rapporteren over 2024. Hoe?

Tweede woning in box 3: berekening waardestijging

Tweede woning in box 3: berekening waardestijging

De Hoge Raad geeft een uitgebreide handreiking voor de berekening van werkelijk rendement in box 3 op een tweede woning.

Wet werkelijk rendement box 3 uitgesteld

Wet werkelijk rendement box 3 uitgesteld

De overstap naar een nieuw box 3-stelsel wordt uitgesteld tot 1 januari 2028. Hoe gaat het kabinet de belastingopbrengst op peil houden?

Werkgever stopt met betalen salaris

Werkgever stopt met betalen salaris

Werkgever stopt ten onrechte met betalen salaris vertrekkende medewerker. Wat is het gevolg?

Verhuiskostenaftrek: is de verhuizing wel zakelijk?

Verhuiskostenaftrek: is de verhuizing wel zakelijk?

Niet iedere verhuizing van een ondernemer of resultaatgenieter leidt tot (forfaitaire) aftrek van verhuiskosten.

Overtreding geheimhoudingsbeding leidt tot ontslag

Overtreding geheimhoudingsbeding leidt tot ontslag

Ontslag op staande voet na overtreding geheimhoudingsbeding terecht?

Wetsvoorstel box 3 moet op de schop

Wetsvoorstel box 3 moet op de schop

Volgens de Raad van State moet het wetsvoorstel box 3 opnieuw naar de tekentafel. Wat is er aan de hand?

Zwangerschapsdiscriminatie tijdelijk contract

Zwangerschapsdiscriminatie tijdelijk contract

Werkgever verlengt derde tijdelijke contract niet. Goed recht of zwangerschapsdiscriminatie?

Gratis actuele tips in je mailbox?